Трудовое право

     Такая одновременно сложная и жизненно важная область юриспруденции, как трудовое право, так или иначе касается каждого, кто вступил в дееспособный возраст и готов устроиться на работу. Нельзя отрицать, что споры между работником и работодателем случаются сплошь и рядом, и юрист по трудовому праву может предотвратить серьезный скандал на предприятии.

     Упорядочить претензии, собрать доказательства вины или правоты, если дело доходит до этого, то представить интересы сторон в суде — все это кропотливый труд, который стоит доверить практикам со стажем.

     По статистике около 90% трудовых споров в суде решаются в пользу работника. На окончательное решение и его быстроту влияет наличие необходимых документально подкрепленных фактов.

Наша юридическая компания предлагает Вам юриста по трудовым спорам, который необходим для того, чтобы решить в соответствии с нормами ТК РФ такие вопросы, как:

  1. Отказ предприятия принять на работу или восстановить в должности сотрудника.
  2. Расторжение трудового договора.
  3. Увольнение по сокращению, по собственному желанию, во время испытательного срока.
  4. Компенсация нанесенного ущерба.
  5. Нарушение условий договора, по которому сотрудник был принят на работу.
  6. Споры в регулировании отношений по поводу заработной платы, премиальных, отпускных, отстаивание права на отпуск.
  7. Задержка заработной платы.
  8. Испытательный срок.
  9. Очередной отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск.
  10. Увольнение без объяснения причин.

     Консультация юриста по трудовому праву может понадобиться как в решении индивидуальных, так и коллективных трудовых споров. Порой своевременное обращение к юристу помогает решить проблему уже на досудебной стадии. В то время как упрямство сторон и нежелание идти на компромисс ведет к постоянной ротации кадров, неудовлетворенности работников и низким показателям работы предприятий. Для Вас работает юрист по трудовым спорам, в советах которого заинтересованы обе стороны, жаждущие стабильности и справедливости.